隨著企業(yè)的快速發(fā)展，干部的培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵要素，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)性強、團隊合作能力強的管理團隊尤為重要。為了增強中高層管理干部的凝聚力、執(zhí)行力和溝通協(xié)作能力，10月21日，大運機車公司企業(yè)管理處組織舉辦了一次別開生面的干部素質(zhì)拓展訓練，主管級以上干部共36人參加了培訓。
在開營活動中，培訓教官通過生動有趣的熱身游戲使干部們做到“三個忘記”：忘記年齡、忘記工作身份、忘記性別，使大家拋開一切，全身心的投入到訓練中。團隊組建環(huán)節(jié)中，大家組成四支斗志昂揚的隊伍，充分發(fā)揮團隊合作精神，集思廣益，“起隊名”、“唱隊歌”、通過不同的造型展示自己團隊最好的精神風貌。在“支援前線”和“搶灘登陸”環(huán)節(jié)中，四支隊伍你追我趕，互不相讓，每個人都發(fā)揚不怕吃苦、無私奉獻的精神，為了團隊的榮譽，有的干部甚至脫掉了外套、鞋子、襪子，光腳站在水泥地上，為團隊榮譽而戰(zhàn)，力爭第一；最后的“穿越電網(wǎng)”環(huán)節(jié)，活動雖然失敗三次，但是仍然不放棄，在隊長和指導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮團隊凝聚力和執(zhí)行力，終于在第四次的行動中，成功完成挑戰(zhàn)，歡呼聲響徹訓練場，每個人的臉上都洋溢著成功的喜悅。
活動結(jié)束后，干部們環(huán)坐在一起，分享了一天的感悟。
技術(shù)副總張善軍談到：一天的活動中，無論是組成四個小團隊還是近40人的大團隊在一起活動，最后的成功都充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)力、團隊成員相互溝通協(xié)調(diào)的作用；“穿越電網(wǎng)”活動雖然失敗了三次，但大家沒一個人埋怨，總結(jié)經(jīng)驗，齊心協(xié)力，從頭再來，直到最后的成功。希望大家將這種精神傳遞到實際工作中，只要有今天的表現(xiàn)，大運機車公司做大做強的目標就一定能實現(xiàn)。
總經(jīng)理助理姚占衛(wèi)談到，今天的活動得出了三點體會：細節(jié)決定成敗，每一個很小的失誤都會導(dǎo)致團隊整體的失??；無效的溝通等于零；總結(jié)是成功之母，只有總結(jié)好工作中的經(jīng)驗教訓，才能更好面對困難，戰(zhàn)勝困難。
生產(chǎn)管理處經(jīng)理李奮勇談到：當活動失敗，隊長和指導(dǎo)員受罰的時候，全體人員一起陪著受罰，讓我很受感動，有這樣的團隊就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。
財務(wù)處經(jīng)理吳慶談到：沒有完美的個人，只有完美的團隊，當大家客服各種困難獲得勝利的時候，團隊的作用顯得那么重要；雖然前一天得到通知較晚，但來參加活動后感覺不虛此行，收益匪淺。
企業(yè)管理處經(jīng)理范杰談到：制度和產(chǎn)品質(zhì)量就是公司的高壓線，一旦“觸線”，就像活動中失敗后重新再來，必須要承擔應(yīng)有的責任。
涂裝處副主管王緒盡情地為大家獻上一首《在路上》，表達了他參加活動后的心情。
活動最后，所有干部肩并肩圍成一個圓圈合唱了一首《真心英雄》，將整個拓展訓練活動推向了高潮。
Enclosure：大運機車公司成功舉辦中高層管理干部素質(zhì)拓展訓練
